Módulo de Consultas del Empleado
A través de esta opción, los empleados pueden consultar una extensa variedad de información, lo que resulta en ahorro de tiempo para Recursos Humanos.
Con el propósito de que el área de Recursos Humanos ahorre tiempo, se diseñó este módulo que desempeña una gran variedad de funciones que, con la adecuada tecnología y reglas de seguridad precisas, pueden descentralizarse para ahorrar tiempo y horas hombre.

Los empleados pueden entrar a consultar su información, actualizar sus datos generales, consultar su recibo de pago, realizar sus evaluaciones del desempeño, contestar directamente un cuestionario de clima laboral, entre otras, cumpliendo con las reglas de acceso a los datos que Recursos Humanos determine.

El acceso por empleado ha sido diseñado para trabajar en un ambiente WEB, y utilizarse a través de Internet o Intranet, facilitando así el acceso del personal sin requerir de una licencia adicional.
Sistematización / Beneficios
Datos Personales Dar al empleado acceso (consulta y/o mantenimiento) a su información personal y curricular, para contar con sus datos más recientes.
Datos Laborales Mostrar al empleado su información laboral más importante para reducir los tiempos que estas consultas ocasionan, permitiéndole entre otras cosas, verificar su trayectoria de sueldos y plazas, dar respuesta a encuestas de interés para la empresa, solicitar vacaciones y solicitar documentos diversos a Recursos Humanos.
Consulta/ Aplicación de Evaluaciones de Desempeño Por este medio es posible dejar a disposición del empleado, las evaluaciones de desempeño a las que debe dar respuesta. Así como, las respuestas y calificaciones de sus propias evaluaciones.
Informe de Capacitación Informar al empleado la capacitación que ha recibido por parte de la empresa, mediante un listado de los cursos y sus calificaciones.
Detalles de Nómina Mostrar al empleado el detalle de pago de los periodos del año en curso, así como los documentos que lo avalan (recibo certificado con extensión XML y recibo certificado con extensión PDF).
Registro de Asistencia Informar al empleado sus registros de asistencia y las incidencias que derivan de la política de asistencia que aplique en su empresa.
Solicitud de Créditos Mostrar al empleado el listado de sus préstamos con su respectivo saldo y detalle de abonos, para reducir los tiempos que estas consultas causan a Recursos Humanos. De la misma manera, desde este medio, el empleado podrá realizar la solicitud de sus préstamos.
Funciones del módulo
Personales
Datos generales
Familiares
Trayectoria académica
Profesiones y Oficios
Habilidades que posee
Idiomas que Domina
Equipo que Maneja
Áreas de Experiencia e Interés
Trayectoria laboral Externa
Cursos Tomados (fuera de la empresa)

Laborales
Datos generales
Aplicación de Cuestionarios
Exámenes Psicométricos
Documentación Entregada
Marcas Especiales
Control de Vacaciones
Histórico de Sueldos
Histórico Generales
Trayectoria Laboral Interna
Solicitud de Documentos
Requerimientos a personal

Capacitación
Cursos
Evaluación capacitación del empleado
Evaluación capacitación al empleado
 Desempeño
Clientes y compañeros que me evalúan
Evaluación Personal
Evaluando al Compañero
Evaluando al Supervisor
Evaluación de Competencias

Asistencia
Programación de Turnos
Programación días no laborables
Registro de Asistencia
Checadas por Día
Planeación de Incidencias
Incidencias de Asistencia

Nómina
Solicitud de Incidencias
Incidencias de Nómina
Pagos de Nómina
Pagos de Nómina Anual

Créditos y Saldos
Créditos y Saldos
Crédito Infonavit
Anticipo de Gastos
Comprobación de Gastos

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